Політика 

«Про залучення волонтерів до діяльності Громадської організації «ГО ГЛОБАЛ» 

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Політика «Про залучення волонтерів до діяльність Громадської організації «ГО ГЛОБАЛ» (надалі – «Політика») визначає порядок залучення волонтерів до роботи Організації, їх права та обов’язки, та співпрацю з Організацією.

1.2. Політика розроблене та ґрунтується на нормах діючого законодавства України, нормах Статуту Організації.

ВИЗНАЧЕННЯ ПОНЯТЬ

2.1. Волонтер – фізична особа громадянин України (який досяг вісімнадцять років та або чотирнадцяти років за умов наявної згоди батьків (усиновлювачів), прийомних батьків, батьків-вихователів або піклувальника), іноземці та особи без громадянства (які досягли вісімнадцяти років) та яка добровільно здійснює соціально спрямовану неприбуткову діяльність шляхом надання волонтерської допомоги.

2.2. Волонтерство – діяльність, яку здійснює волонтер.

2.3. Волонтерська діяльність – добровільна, безкорислива, соціально спрямована, неприбуткова діяльність, що здійснюється волонтерами та волонтерськими організаціями шляхом надання волонтерської допомоги.

МЕТА ЗАЛУЧЕННЯ ВОЛОНТЕРІВ

3.1. Головна мета залучення волонтерів – ефективне проведення освітніх активностей в рамках проектів та програм Організації та допомога в реалізації її місії та завдань, а також формування спільноти волонтерів та популяризація волонтерства, зокрема освітнього волонтерства, в Україні та світі, культурний обмін та пропагування толерантності до різних культур світу.

ПОРЯДОК ЗАЛУЧЕННЯ ВОЛОНТЕРІВ

4.1. Кандидати у волонтери відбираються на конкурсній основі. Конкурс оголошується по мірі необхідності на сайті та/або в соціальних мережах організації.

4.2. Етапи залучення волонтерів:

• оголошення набору волонтерів (оголошення розміщується на веб-сторінці Організації, соціальних сторінках та/або у доступних засобах масової інформації, партнерських ресурсах тощо);

• отримання анкет потенційних волонтерів;

• проведення співбесіди з потенційними волонтерами;

• відбір волонтерів за визначеними для кожного конкурсу критеріями;

• орієнтаційна зустріч або вступний тренінг для волонтерів;

• проведення тімбілдингових заходів для волонтерів (додаткові тренінги, зустрічі, обмін досвідом тощо).

4.3. Критерії набору волонтерів можуть змінюватись в залежності від напрямку діяльності, особливостей проекту та специфіки активностей до яких будуть залучені волонтери .

4.4. По результатам відбору кандидату у волонтери пропонується приєднатися до Договору про провадження волонтерської діяльності шляхом проставлення відмітки «так» у розділі «Приєднання до Договору» при заповненні форми «Умови співпраці з Волонтером».

4.5. Організація:

• забезпечує волонтеру постійний супровід впродовж його волонтерської роботи, а також надає необхідні інформаційні матеріали, а також підтримку та медіацію у випадку складних чи спірних ситуаціях.здійснює підготовку волонтерів (за необхідності);

• надає сертифікат по завершенню волонтерської діяльності.

ПРИНЦИПИ ДІЯЛЬНОСТІ ВОЛОНТЕРА, ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ

5.1. Волонтер у своїй діяльності спирається на такі принципи:

Солідарність – діяльність волонтера спрямована на досягнення спільних цілей і не суперечить її принципам.

Добровільність – волонтер надає допомогу за власним бажанням у вибраному напрямі волонтерської діяльності. Ніхто не може бути змушений діяти як волонтер, доброволець діє за велінням серця, це завжди його рішення й прагнення долучитися до творення кращого світу.

Законність – діяльність волонтера не повинна суперечити законодавству України.

Безоплатність, волонтерство – це завжди безоплатна й безкорислива діяльність. Волонтер не отримує коштів чи іншої матеріальної вигоди від надання волонтерської допомоги, проте можуть бути компенсовані витрати волонтера, пов’язані з його діяльністю; натомість здобуває можливості для особистого розвитку, унікальні знання та навички, цінні знайомства й можливість реалізувати свій потенціал через допомогу іншим.

Сумлінність – волонтер, який взяв на себе зобов’язання виконати ту чи іншу роботу, повинен довести її до кінця і в строк.

Суспільна користь завжди лежить в основі волонтерської діяльності. Вирішення чи пом’якшення соціальної проблеми – те, навколо чого фокусується діяльність кожного волонтера або волонтерської групи. Не має значення обсяг наданої допомоги, важливо те, наскільки волонтерам вдається бути поруч із тими, хто потребує допомоги найбільше.

Залученість до проектів, подій, заходів GO GLOBAL – ми всі – одна команда.

5.2.Волонтер має право на:

• належні умови здійснення волонтерської діяльності, зокрема, отримання повної та достовірної інформації про порядок та умови здійснення волонтерської діяльності, проходження вступного тренінгу та всі необхідні інформаційні та навчальні матеріали;інші права, передбачені Договором про провадження волонтерської діяльності та законодавством України;

• участь у розробці програм, у яких він безпосередньо бере участь;

• отримання від Організації Сертифікату про здійснення волонтерської діяльності та при виникненні потреби – рекомендаційного листа або листа-підтвердження здійснення волонтерської діяльності при Організації;

• отримання достовірної інформації про Організацію, сфери та специфіку її діяльності;

• участь в навчальних курсах, семінарах та тренінгах, що організовані, ініційовані або рекомендовані Організацією задля підвищення якості здійснення волонтерської діяльності.

5.3. Волонтер зобов’язаний:

• сумлінно та своєчасно виконувати обов'язки, передбачені договором про провадження волонтерської діяльності;

• не допускати дій і вчинків, які можуть негативно вплинути на репутацію волонтера та Організації;

• дотримуватись Кодексу волонтера.

ДОГОВІР НА ПРОВАДЖЕННЯ ВОЛОНТЕРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

6.1. Договір про провадження волонтерської діяльності укладається шляхом проставлення відмітки «так» у розділі «Приєднання до Договору» при заповненні форми «Умови співпраці з Волонтером» та містить всі необхідні вимоги та умови, а також порядок здійснення діяльності .

ПОРЯДОК ЗАТВЕРДЖЕННЯ, ВНЕСЕННЯ ЗМІН ТА ДОПОВНЕНЬ ДО ЦЬОГО ПОЛІТИКА

7.1. Політика затверджується Правлінням Організації простою більшістю голосів від складу Правління.

7.2. Зміни та доповнення до Політики вносяться у разі необхідності шляхом публікації оновленої редакції Політики на офіційному сайті Організації. У разі, якщо Волонтер, який діяв у відповідності та на підставі Політики у редакції, яка втратила чинність, не повідомить Організацію протягом 5 робочих днів від дати публікації оновленої редакції Політики про відмову від виконання своїх обов’язків на підставі оновленої редакції Політики, вважається, що такий Волонтер прийняв всі зміни до Політики та діє у відповідності та на підставі Політики в редакції, що міститься на офіційному сайті Організації. 

Завантажити
Політику залучення волонтерів

Пишіть нам
volunteers@goglobal.com.ua

Повернутись на
Головну сторінку